内卷中国：2021年面临的巨大内部压力

从2020年年底、到2021年才过去的这两周，不到一个月之内，中国大企业接连爆出负面新闻。先是互联网企业拼多多一名员工猝死，而后其内部接连又爆出员工跳楼、侵犯员工隐私等争议；紧接着，一家知名餐饮连锁店因为涨价引起批判，其高管在社交媒体平台上赞同了一则评论——“为什么舆论对涨价反弹这么大？毕竟95%的微博网友月收入在5000元以下”，此举引发众怒。

再接着，一名知名外卖企业底下的外卖员因为讨薪自焚。

“上升通路已被堵死”、“九九六、自杀、过劳死，中国送走廉价农民工，迎来廉价大学生”、每当这类事件爆发，一批批热门文章出现，然后消停，直到类似事件再次爆发。

内卷，这是2020年就出现的网络热词，无数十万加文章都提到它，意思是人人都在高度的、同质化的竞争(且这竞争通常对于改善生活、提升阶级很可能是无效的，又难以退出)，比如教育内卷、工作内卷等。

在人们还来不及反思“内卷”一词是否被过度滥用时，2021年开年的诸多事件，又重燃了基层百姓的怒火。

拼多多一名年轻员工的猝死，再次引起中国社会对于劳动者权益的讨论。(路透社)

在北京街头，完全不用刻意去田野调查，几乎人人身边都有这样的案例。北京地铁十三号线，西二旗至上地地铁站那一片，是北京“九九六们”(上班时间从早上九点到晚上九点，每周六天)的集中地带，晚上十点多，叫车还是得等位。这里的“打工人”是北京高收入的一群，以互联网工程师相关行业居多。

随意问一下，没有太多经验的人工智能研发工程师新人月薪近两万人民币(要求硕士毕业，公司承诺十四薪)，有经验之后涨薪不是问题。“反正还年轻，都能拼一下”——不只在办公楼里的这样说，办公楼附近外卖小哥聚集的点，也常听到这句话。

北京呼呼刮风的冬天，外卖小哥彼此询问，“还接单吗”、“接，再拼一下”。北京打工人，月薪从五千以下到五万人民币以上都有，拼多多在社交媒体上的官方账号一句“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱”刷屏，刺痛了这批住在大城市、不分收入高低的人群。

过去外卖员猝死或受伤，而公司以“外卖员非正式职员”为由逃避责任；如今拼多多年轻员工猝死事件。最普遍的质疑是，东亚国家普遍加班时数多，然而中国是社会主义国家，为何劳工的基本保障(如加班费、加班时数及应有的补休、工伤赔偿)仍无法充分落实？

为什么号称“社会主义”之体系下，还让资本家明目张胆无视劳动法？

在拼多多年轻员工猝死后，中国各官媒在短时间内发声。据媒体报道，已有相关单位去调查拼多多的劳动法落实情况。中国社会已经进入到转型期，与过去的高速增长期不同。

增长速度放慢，而社会对劳工权益、阶级停止流动等问题之探讨，会比过去密集。这问题也非中国官媒发一下评论便能解决，往后民众对于官方态度会越来越注重。

各社交平台以“内卷”为题的同时，是“努力就有收获”、“努力就能创造阶级流动”等改革开放后上一代常说的言论受到质疑。年轻人一毕业，感觉自己与大批同龄人一同加入这场无休止的同质化竞争、抢夺有限资源、难以退出。

九零后、零零后年轻一代被视为生长于中国崛起的幸福一代，然而他们还未毕业就意识到这样的结构性问题——基层穷忙、越来越竞争，而阶级越来越难以跨越；反之企业越来越富、财富越来越世袭。

无论内卷这一词是否被滥用，这个词语的泛滥不过是表象，这是中国经济产业、社会百姓与政府官僚，都得共同面对的下阶段问题。专家给出的答案，或是推动技术进步、或是扩大市场、或是呼吁政府监察企业及更关注基层权益。

这也证实了，漂亮的经济数字就能当作“政府德政”之时代，确实过去了。